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總體目標是:通過引進或自主培養汽車金融服務人才、后市場服務人才、國際化營銷、技術、技能人才、新能源汽車設計研發人才,打造"服務型制造領域一流人才隊伍"。

1.充分發揮戰略的驅動力,繼續完善績效管理、培訓管理及薪酬管理等體系,實現對戰略目標的支持。

2.繼續完善職業通道建設,培養行政干部、專業總監、項目經理及專家隊伍。

3.加大本科以上大學生及成熟人才的招聘力度,對競爭對手進行定點挖角,特別關注行業新進入者。每年招聘200~500人,重點關注信息化、產品設計、新能源汽車、汽車金融、后市場服務、供應鏈管理、質量管理、國際化營銷等專業領域。

4.加大領軍式人才的引進與培養力度,自主培養100名專家及科技帶頭人。

5.加大國際化人才的培養、引進及輸送力度。引進國際化人才30名,自主培養國際化人才50名(含國際化營銷人才20名)。



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